پایگاه پارس مدیر
مشاوره پایان نامه دکتری مدیریت

مشاوره تحلیل آماری سازمان و مدیریت

برای مشاوره تحلیل آمیخته (کیفی-کمی) سازمان و مدیریت با ما تماس بگیرد

ارائه الگوی مفهومی برای تحلیل سازمان و مدیریت

شناسایی مقوله های اصلی و فرعی الگو با روش تحلیل کیفی

اعتبارسنجی الگوها و مدل های طراحی شده با روش تحلیل کمی

پایگاه قابل اعتماد پارس مدیر

شماره تماس پشتیبانی: 09374672393

آموزش تحلیل آماری پارس مدیر

تحلیل آماری و تصمیم گیری چندمعیاره قطعی، فازی و خاکستری

AHP-ANP-TOPSIS-VIKOR-SAW-SIR-PROMETHEE-ARAS-COPRAS

SPSS-LISREL-AMOS-PLS-SEM-CFA-QFD-SWOT

زبانکده مجازی پارس مدیر

واحد ترجمه تخصصی: ترجمه تخصصی «انگلیسی به فارسی» و «فارسی به انگلیسی»

زبانکده مجازی : کتاب های عمومی، تخصصی و سرگرمی زبان انگلیسی

پاسخنامه تخصصی سوالات زبان انگلیسی تمامی دوره های دکتری مدیریت

راهنمای آزمون زبان TOEFL , IELTS , GRE , MCHE, MSRT , TOLIMO , EPT

تجربه دکتری مدیریت با پارسمدیر

از کارشناسی ارشد تا دکتری پشتیبان شما هستیم.

تازه ترین نوشتارهای پارس مدیر

پرسشنامه کارآفرینی زنان روستایی

پرسشنامه کارآفرینی زنان روستایی

دانلود پرسشنامه کارآفرینی زنان روستایی دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه

کارآفرینی زنان روستایی

کارآفرینی زنان روستایی

کارآفرینی زنان روستایی به نقش فعال بانوان ساکن روستاها و منطاق غیرشهری در بهره‌گیری از فرصت‌های اقتصادی و درآمدزایی اشاره دارد.

مقدمه مقاله

مقدمه مقاله

مقدمه مقاله نخستین بخش از بدنه اصلی یک پژوهش علمی است که به بیان مساله اصلی پژوهش، شکاف پژوهشی و خط سیر پژوهش را نشان می‌پردازد.

پرسشنامه حسابداری خلاق

پرسشنامه حسابداری خلاق

دانلود پرسشنامه حسابداری خلاق دارای روایی، پایایی، منبع استاندارد، تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی و شیوه تفسیر با طیف لیکرت پنج درجه

حسابداری خلاق

حسابداری خلاق

حسابداری خلاق (Creative-accounting) عملی برای تاثیرگذاری بر نسبت‌های مالی با استفاده از دانش حسابداری بدون نقض قوانین حسابداری است.

شرح شغل و شرایط احراز شغل

شرح شغل و شرایط احراز شغل

شرح شغل و شرابط احراز شغل از الزامات سازمان جهت تامین منابع انسانی برخوردار از توانایی‌های لازم برای انجام امور شغلی است.

تناسب فرد با سازمان

تناسب فرد با سازمان

تناسب فرد با سازمان (PO) نشان می‌دهد چقدر ویژگی‌ها، مهارت‌ها و توانمندی‌های افراد با ارزش‌ها و خواسته‌های سازمان همسو است.

Copyright © Arash Habibi - Parsmodir.com