کتاب مدیریت رفتار سازمانی رضائیان

عنوان: کتاب مدیریت رفتار سازمانی رضائیان

نویسنده: علی رضاییان

ناشر: انتشارات سمت

کیفیت: عالی

نوع فایل: خلاصه کتاب به زبان فارسی

فرمت فایل: PDF

دانلود خلاصه کتاب رفتار سازمانی رضائیان

درباره کتاب مدیریت رفتار سازمانی رضائیان

کتاب مدیریت رفتار سازمانی رضائیان منبع اصلی درس رفتار سازمانی کنکور کارشناسی ارشد مدیریت است. برای آزمون دکتری آزاد نیز مطالعه خلاصه کافی است. خلاصه کتاب رفتار سازمانی توسط management[dot]blogfa[dot]com در ۱۵۰ صفحه ارائه شده است. کیفیت خلاصه کتاب بسیار خوب است. مدیریت رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه‌ها در سازمان‌ها می‌باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می‌شود. یعنی روابط بین مردم و سازمان‌ها را در ارتباط با کل افراد، گروه‌ها، سازمان‌ها و سیستم‌های اجتماعی تشریح می‌نماید. هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می‌باشد.

در صورت عدم رضایت ناشر لینک مربوط به خلاصه کتاب مدیـریـت رفتار سـازمانی نوشته علی رضائیان حذف خواهد شد.

رفتار سازمانی رانگرش‌ها و اعمال افراد در سازمان تعریف کرده اند. رشته رفتار سازمانی در جستجوی دانش همه جانبه در محیطهای سازمانی از طریق مطالعه منظم فرد، گروه و فراگردهای سازمانی است. اهداف اصلی چنین دانشی دستیابی به اثربخشی سازمان و رفاه فرد در سازمان است. رضائیان در این کتاب کوشش کرده است تا رفتارهای سازمانی را بومی ارائه نماید. او با ذکر مثال‌هایی تا جای ممکن مفاهیم و نظریه‌های موجود را ایرانیزه کرده است. بنابراین از این منظر نقدهایی نیز به این کتاب وارد است. از سویی کوشش شده است تا مدیریت اسلامی چتری فراگیر بر رفتار سازمانی باشد. از سوی دیگر غالب نظریه‌ها و اندیشه‌ها برگرفته از مطالعات خارجی است. در هر صورت این نوشتار از منابع کارشناسی ارشد مدیریت مطالعه این کتاب لازم است. اگر می‌خواهید با انواع رفتار سازمانی از دریچه نگاه علی رضائیان آشنا شوید این کتاب را دانلود کنید.

4.5 2 رای ها
امتیازدهی به مقاله